रात के स्टाफ की थकावट

COVID-19 महामारी से पहले, स्वास्थ्य क्षेत्र के कर्मचारियों में बर्नआउट के होने की रिपोर्ट की गई थी (लांसेट, 2019)। महामारी के बाद, कर्मचारियों की भलाई के प्रति जागरूकता बढ़ी है, और स्वास्थ्य कार्यबल द्वारा महसूस की गई भावनात्मक और शारीरिक तनाव को स्वीकृति और चर्चा की गई है। संबंधित थकावट बर्नआउट की इस प्रचलन को बढ़ाने के जोखिम को बढ़ाती है, खासकर रात में काम करने वाले स्वास्थ्य सहायक कर्मचारियों के बीच, जो विपरीत शारीरिक समय चक्र की मांग के कारण थकावट के प्रति विशेष रूप से संवेदनशील होते हैं (गेगर-ब्राउन एट अल, 2019)। उद्देश्य: इस सर्वेक्षण का उद्देश्य था: यह पहचानना कि रात के स्टाफ में थकावट प्रबंधन की कौन सी रणनीतियाँ अपनाई गई हैं; पावर नैप के प्रति दृष्टिकोण और संस्कृति की जांच करना; रोगियों और कर्मचारियों की भलाई के लिए संबंधित जोखिम की प्रचलन की पहचान करना; और थकावट प्रबंधन में वर्तमान बाधाओं की पहचान करना। इस लेख का उद्देश्य जुटाई गई जानकारी का उपयोग करके अस्पताल के वातावरण में रात के स्टाफ के बीच थकावट प्रबंधन को अनुकूलित करने के लिए सिफारिशें करना है.