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उद्देश्य व्यवसायिक घटना नेताओं के दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करते हुए, यह अध्ययन परिवर्तनकारी अनुभव (TE) घटनाओं के भविष्य का अन्वेषण करने का प्रयास करता है, पारंपरिक घटनाओं के आयोजन से TE को डिजाइन और मार्गदर्शित करने की ओर एक पैडाइम बदलाव को पहचानते हुए, मीटिंग्स, इंसेंटिव्स और कॉन्फ्रेंस के प्रदर्शनियों (MICE) संदर्भ में। डिज़ाइन / विधि / दृष्टिकोण गुणात्मक इंटरव्यू-आधारित डिज़ाइन का उपयोग करते हुए, 20 अंतरराष्ट्रीय व्यवसायिक घटनाओं के उद्योग नेताओं से अंतर्दृष्टियाँ इकट्ठा की गईं और MAXQDA के माध्यम से एक कई-चरणीय प्रक्रिया द्वारा थीमैटिक विश्लेषण का उपयोग करके विश्लेषित किया गया। निष्कर्ष निष्कर्ष परिवर्तनकारी घटनाओं के भविष्य पर चर्चा करते हैं, व्यवसायिक घटनाओं में TE की ओर पैडाइम बदलाव की पहचान करते हैं और नेता और टीम की मनोवृत्ति और कौशल के प्रमुख आयामों को रेखांकित करते हैं। MICE क्षेत्र में TE घटनाओं के लिए पांच डिज़ाइन सिद्धांतों की पहचान की गई है: परिवर्तन के लिए डिज़ाइन; भावनात्मक अनुभवात्मक वातावरण; व्यक्तिगत सहभागिता; जिम्मेदारी; और परिवर्तनकारी माप। प्रायोगिक निहितार्थ यह अध्ययन इस बात का स्नैपशॉट प्रदान करता है कि भविष्य की परिवर्तनकारी घटनाओं को कैसे डिज़ाइन किया जा सकता है और जानबूझकर परिवर्तन, सकारात्मक प्रभाव और दीर्घकालिक परिवर्तन के लिए घटनाओं का उपयोग करने के लिए MICE घटना नेताओं और आयोजकों के लिए व्यावहारिक अंतर्दृष्टियों की एक श्रृंखला सुझाव देता है। मौलिकता / मूल्य यह अध्ययन TE पर उभरते ज्ञान के शरीर में योगदान देता है और एक विस्तारित हिस्सेदारी दृष्टिकोण में योगदान करता है, अर्थात, व्यवसायिक घटना नेताओं और उनकी टीमों का, जो परिवर्तनकारी घटनाओं को सुविधा प्रदान करने में महत्वपूर्ण हैं। TE MICE घटनाओं को डिज़ाइन करने के लिए एक मूल ढांचा एक सिद्धांतात्मक योगदान के रूप में प्रस्तुत किया गया है।
नेउहोफर एट अल। (Mon,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।