यूक्रेन में युवा वैज्ञानिकों की रोजगार और पेशेवर विकास के अलग-अलग मुद्दे

यह लेख काम के अधिकार, इसे यूक्रेन के कानून में तथा अंतरराष्ट्रीय कानूनी दस्तावेजों में समाहित करने, राज्य द्वारा युवाओं के रोजगार को सुनिश्चित करने, और युवा वैज्ञानिकों के रोजगार की विशेषताओं का सिद्धांतात्मक और कानूनी अध्ययन पर केंद्रित है, जो श्रम संबंधों के विशेष कानूनी स्थिति वाले विषयों की एक श्रेणी है। इस श्रेणी के श्रमिकों के रोजगार की स्थिति का विश्लेषण किया गया है और युवाओं को कार्य खोजने में जिन मुख्य समस्याओं का सामना करना पड़ता है, उन्हें पहचाना गया है, विशेष रूप से: क) वैज्ञानिकों के साथ श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले नियामक और कानूनी ढांचे की अपूर्णता; ख) श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग की भविष्यवाणी करने की संभावना; ग) युवाओं में पेशेवर अनुभव की कमी; घ) अनुसंधान बुनियादी ढांचे का विकास; ङ) वैज्ञानिक कर्मचारियों के वेतन का निम्न स्तर। युवा श्रमिकों के पेशेवर विकास में सिद्धांतात्मक और व्यावहारिक समस्याओं का विश्लेषण किया गया है, जो उनमें उच्च पेशेवरता, नई आर्थिक परिस्थितियों में काम करने की क्षमता, और इस आधार पर उच्च उत्पादक काम और प्रभावी रोजगार सुनिश्चित करने पर केंद्रित हैं। लेखक ने निष्कर्ष निकाला कि युवा श्रम बाजार की मौजूदा स्थिति सामान्य श्रम बाजार का सबसे समस्या मार्क भाग है, क्योंकि यूक्रेन में युवा बेरोजगारी का स्तर हाल के वर्षों में केवल बढ़ता जा रहा है, जो युवा विशेषज्ञों के विदेश में जाने का कारण बनता है, जहाँ वे बेहतर आय, पेशेवर विकास या सामान्यतः अवसर देखते हैं।