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इस पेपर का उद्देश्य कॉर्पोरेट पुनर्गठन के दौरान एक तकनीकी संगठन के अवलोकनों को व्यक्त करना है। यह पेपर कॉर्पोरेट स्पिन-ऑफ़ के भीतर ड्राइवरों, कार्यों और परिणामों के कारकों की पहचान करने के लिए एक प्रणालीबद्ध साहित्य समीक्षा करता है, फिर लेखकों ने उन निष्कर्षों का उपयोग करके स्पिन-ऑफ़ के तीन केस स्टडीज़ का संचालन किया, वास्तविक दुनिया के कार्यकारी अधिकारियों के सर्वेक्षण और साक्षात्कार के माध्यम से जिन्होंने एक कॉर्पोरेट पुनर्गठन स्पिन-ऑफ़ का प्रबंधन किया। यह पेपर स्पिन-ऑफ़ के कार्यों और परिणामों के संबंधों में और अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, यह पाता है कि परिवर्तन प्रबंधन, प्रणालीबद्ध परिवर्तन और संगठनात्मक पुनर्गठन के बीच प्रदर्शन, कर्मचारियों पर प्रभाव, और बाजार में फिटनेस रणनीति के लिए सहसंबंध होते हैं। इंजीनियरिंग प्रबंधक इस पेपर का उपयोग कॉर्पोरेट पुनर्गठन के भीतर गतिशीलताओं को समझने और उसके अनुसार कार्य करने के लिए कर सकते हैं। इंजीनियरिंग प्रबंधन शोधकर्ता इस पेपर का उपयोग तकनीकी संगठनों में पुनर्गठन प्रक्रियाओं के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए कर सकते हैं।
डेविस एट अल। (सोम,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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