सार: नौकरी बाजार की बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने प्रभावी इंटरव्यू तैयारी उपकरणों की आवश्यकता बढ़ा दी है। यह समीक्षा पत्र भावनात्मक पहचान, आत्मविश्वास विश्लेषण और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण का उपयोग करके व्यापक उम्मीदवार मूल्यांकन के लिए AI-सहायता प्राप्त मॉक इंटरव्यू सिस्टम में रुझानों को प्रस्तुत करता है। हम ऐसे सिस्टम के विभिन्न कार्यान्वयनों, उनकी वास्तुकला, दृष्टिकोण, मूल्यांकन विधियों और कमियों का विश्लेषण करते हैं। समीक्षा यह खोज करती है कि जबकि ये सिस्टम इंटरव्यू मूल्यांकन को सुव्यवस्थित करने और वस्तुगत आलोचना प्रदान करने में आशाजनक हैं, सटीकता, पूर्वाग्रह को रोकने, और नैतिक विचारों से संबंधित बड़ी समस्याएँ हैं। हम महत्वपूर्ण अनुसंधान अंतर की पहचान करते हैं और इस नए क्षेत्र में आगे के अनुसंधान के लिए क्षेत्रों का प्रस्ताव करते हैं। कीवर्ड: कृत्रिम बुद्धिमत्ता, मॉक इंटरव्यू, भावनात्मक पहचान, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण, भाषण विश्लेषण, इंटरव्यू तैयारी, मशीन लर्निंग
केवाड़िया एट अल। (सूर्य,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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