क्या उम्र और जन्म समूह स्वीडन में नौकरी की मांग-नियंत्रण मॉडल, आत्म-रेटेड स्वास्थ्य, और अनुभव किए गए तनाव के रुझानों को प्रभावित करते हैं?

उद्देश्य: स्वीडन में लोगों का स्वास्थ्य, कार्य वातावरण और जीवन की गुणवत्ता अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अच्छा है, यह एक तस्वीर हाल ही में तनाव से संबंधित निदानों में तेज बढ़ोतरी के कारण questioned है, विशेष रूप से युवा महिलाओं के बीच। इस अध्ययन का उद्देश्य यह समझना है कि कैसे तनाव और मनो-सामाजिक कार्य तनाव कारक उम्र और जन्म समूहों के बीच भिन्न होते हैं, 2008 और 2018 के बीच एकत्रित डेटा का उपयोग करके। विधियाँ: पदानुक्रमित आयु-काल-कोहोर्ट- वृद्धि वक्र मॉडल का उपयोग करते हुए, और स्वीडिश लॉन्गिट्यूडिनल ऑक्यूपेशनल सर्वे ऑफ हेल्थ का डेटा, हमने जन्म समूह के अनुसार नौकरी की मांगों, नौकरी नियंत्रण, अनुभव किए गए दीर्घकालिक तनाव, निरंतर भावनात्मक तनाव और आत्म-रेटेड स्वास्थ्य के आयु प्रक्षिप्तियों का अनुमान लगाया। लिंग और व्यावसायिक स्थिति के अनुसार अलग-अलग विश्लेषण भी किए गए। परिणाम: नौकरी की मांगें, अनुभव किए गए दीर्घकालिक तनाव और निरंतर भावनात्मक तनाव उम्र के साथ कम होते गए, जबकि आत्म-रेटेड स्वास्थ्य बिगड़ गया। सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण कोहोर्ट और आयु × कोहोर्ट इंटरैक्शन यह सुझाव देते हैं कि हाल के जन्म समूहों के पास a) उच्चतर नौकरी की मांगें, कम नौकरी नियंत्रण, अधिक निरंतर भावनात्मक तनाव और खराब आत्म-रेटेड स्वास्थ्य है, और b) सभी परिणामों के लिए उम्र के साथ एक कम अनुकूल विकास है। हालाँकि, ये कोहोर्ट अंतर मुख्य रूप से युवा समूहों द्वारा प्रेरित होते हैं, और ये पुराने समूहों में कम स्पष्ट या असंगत होते हैं। व्यावसायिक स्थिति और लिंग इन विकासों में से कुछ को संशोधित करते प्रतीत होते हैं। निष्कर्ष: यह अध्ययन कार्य वातावरण और स्वास्थ्य में अंतर-कोहोर्ट परिवर्तनों का कुछ समर्थन प्रदान करता है, मुख्य रूप से युवा समूहों के बीच। हाल के समूह सामान्यतः बदतर स्वास्थ्य और कार्य वातावरण की रिपोर्ट करते हैं, साथ ही उम्र के साथ कम अनुकूल विकास। फिर भी, ये पैटर्न सभी आयु समूहों की तुलना में और मजबूत कोहोर्ट तुलना में मुख्य रूप से निकटवर्ती समूहों के बीच स्पष्ट नहीं हैं। हालाँकि, यह संभावना कम है कि इन परिवर्तनों को कार्य जीवन में सामान्य गिरावट के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो सभी श्रमिकों को समान रूप से प्रभावित करता है, क्योंकि यह घटना मुख्य रूप से युवा श्रमिकों तक सीमित प्रतीत होती है। भविष्य के अध्ययन को यह अन्वेषण करना चाहिए कि किस प्रकार विभिन्न जीवन क्षेत्रों से मिलकर बनने वाली मांगें इन आयु और कोहोर्ट भिन्नताओं को बेहतर तरीके से समझा सकती हैं।