क्या गणतंत्र अधिनियम 11036 के अनुभाग 7 से नर्सिंग स्टाफ की नौकरी में संतोष में सुधार होता है? एनसीएमएच और नीति सुधारों से सबूत

यह अध्ययन गणतंत्र अधिनियम संख्या 11036 के अनुभाग 7, जिसे मानसिक स्वास्थ्य अधिनियम भी कहा जाता है, के तहत राष्ट्रीय मानसिक स्वास्थ्य केंद्र (एनसीएमएच) में नर्सिंग स्टाफ में नौकरी के संतोष का मूल्यांकन करता है, ताकि नीति सिफारिशों का प्रस्ताव दिया जा सके। अनुभाग 7 ने मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों के अधिकारों, कल्याण और मानसिक चिकित्सा सेवाओं की मांगों को पूरा करने में सहायता को उजागर किया, और चूंकि नर्सिंग स्टाफ मानसिक स्वास्थ्य नीतियों को लागू करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, इसलिए उनकी नौकरी में संतोष पर नीति के प्रभावों का मूल्यांकन अभी तक पर्याप्त रूप से नहीं किया गया है। एक मिश्रित तरीकों की दृष्टिकोण का उपयोग किया गया, जिसमें एनसीएमएच नर्सिंग स्टाफ के प्रतिनिधि नमूने में सर्वेक्षण और साक्षात्कार शामिल थे। मात्रात्मक डेटा ने नर्सिंग स्टाफ के बीच नौकरी के संतोष को मापा और अनुभाग 7 के संबंध को भी ध्यान में रखा, जबकि गुणात्मक निष्कर्षों ने स्टाफ के अनुभव और प्रावधान के कार्यान्वयन की धारणाओं के बारे में गहराई से अंतर्दृष्टि प्रदान की। अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि जागरूकता और अनुभाग 7 की समझ और नर्सिंग स्टाफ के बीच नौकरी संतोष के बीच एक मजबूत सकारात्मक संबंध है; हालांकि, चूंकि प्रावधान नर्सिंग स्टाफ की उनके अधिकारों और कल्याण पर अपेक्षाओं के साथ मेल खाता था, कार्यान्वयन पहलू असंगत और अपर्याप्त संसाधित के रूप में देखा गया। नर्सिंग स्टाफ के बीच नौकरी संतोष के स्तर को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक कार्यभार असंतुलन और सीमित स्टाफ समर्थन हैं। और इन निष्कर्षों के बावजूद, उत्तरदाताओं ने अभी भी पेशेवर प्रतिबद्धता का उच्च स्तर दिखाया, जो लक्षित संस्थागत समर्थन के महत्व को उजागर करता है। इसलिए, अनुभाग 7 के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, संसाधन आवंटन बढ़ाने और स्टाफ के लिए संरचित मानसिक स्वास्थ्य समर्थन कार्यक्रम और निगरानी प्रणाली के लिए सिफारिश की गई।