उद्देश्य: यह अध्ययन यह जांचता है कि कार्य की मांग और अनुभव कैसे उपलब्ध ज्ञान संसाधनों और नियंत्रण मोड को प्रभावित करते हैं, और ये कारक दबाव के तहत प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करते हैं। यह यह भी जांचता है कि नियंत्रण मोड-ज्ञान संसाधन असंगतता संदर्भात्मक नियंत्रण मॉडल (COCOM) ढांचे के भीतर प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करती है। पृष्ठभूमि: उच्च-दांव वाले क्षेत्रों में अनुकूलनशील निर्णय-निर्माण आवश्यक है। COCOM का तर्क है कि व्यक्ति नियंत्रण मोड अपनाते हैं, जो प्रतिक्रिया से लेकर योजना बनाने तक के निर्णय-निर्माण रणनीतियों के पैटर्न हैं (Scrambled, Opportunistic, Tactical, Strategic), जो कि विषयगत रूप से उपलब्ध समय जैसे संदर्भात्मक कारकों पर आधारित होते हैं। हालांकि, COCOM तंत्रों का अनुभवजन्य सत्यापन सीमित रह गया है। विधि: सत्ताईस प्रतिभागियों ने तीन सत्रों (अनुभव का प्रतिनिधित्व करते हुए) और चार कार्य स्तरों के बीच एक वायु ट्रैफिक नियंत्रण सिमुलेशन खेल खेला। व्यवहार-आधारित प्रश्नावली ने उपलब्ध ज्ञान संसाधनों और नियंत्रण मोड का आकलन किया। प्रदर्शन सिमुलेशन लॉग से प्राप्त किया गया। परिणाम: कार्य की मांग के साथ उपलब्ध ज्ञान संसाधन कम हुए लेकिन अनुभव के साथ बढ़े। प्रतिभागियों ने जैसे-जैसे ज्ञान संसाधन और अनुभव बढ़े, अधिक योजना बनाने वाले नियंत्रण मोडों को अपनाया। ज्ञान संसाधन का आकलन कार्य की मांग पर नियंत्रण मोड के प्रभाव को मध्यस्थता करता है। जब योजना बनाने वाले नियंत्रण को उच्च ज्ञान संसाधनों और जटिल कार्यों के साथ जोड़ा गया, तो प्रदर्शन उच्च था। जब योजना बनाने वाले मोड को कम अनुमानित संसाधनों के बावजूद चुना गया, तो प्रदर्शन घट गया। निष्कर्ष: निष्कर्ष एक व्यक्ति के भीतर अनुकूलनशील ज्ञान नियंत्रण के एक यांत्रिक मार्ग का साक्ष्य प्रदान करते हैं, यह दर्शाते हैं कि कार्य की मांग और अनुभव ज्ञान संसाधन के आकलनों को आकार देते हैं, जो फिर नियंत्रण मोड और प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। मोड-संसाधन संरेखण प्रभावी निर्णय-निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है, प्रदर्शन को बढ़ाता है। अनुप्रयोग: प्रशिक्षण और निर्णय समर्थन नियंत्रण मोड-ज्ञान संसाधन संरेखण को लक्षित कर सकते हैं, ज्ञान संसाधनों की निगरानी के लिए मेटाकॉग्निटिव कौशल विकसित करके और उचित नियंत्रण मोड चुनकर।
किम एट अल. (मंगल,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।