पेंशन देनदारियाँ और संपत्तियाँ।

संक्षेप में एक लेखा सिद्धांत दृष्टिकोण को रोजगारदाता के पेंशन खर्च को रिकॉर्ड करने के उचित समय को निर्धारित करने की समस्या पर रेखांकित करता है। इस प्रस्तावित दृष्टिकोण में, खर्च का समय निर्धारण एक संपत्ति और देनदारी मापन की समस्या बन जाता है। "पेंशन देनदारी" को वर्तमान और रिटायर कर्मचारियों को भविष्य के पेंशन भुगतान करने की नियोक्ता की बाध्यता के मूल्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इसमें उन सेवाओं के आधार पर भविष्य के भुगतान करने की बाध्यता शामिल होती है जो अभी तक किए जाने हैं लेकिन इसमें भविष्य में रोजगार में आने वाले व्यक्तियों को अनुमानित पेंशन भुगतान शामिल नहीं हैं। "पेंशन संपत्ति" को उन अपेक्षित भविष्य के कर्मचारी सेवाओं के मूल्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसके लिए पेंशन देनदारी का एक हिस्सा खर्च किया गया है। जब एक व्यक्ति की नियुक्ति होती है, तो तुरंत एक पेंशन देनदारी उत्पन्न होती है। उसी समय एक पेंशन संपत्ति उत्पन्न होती है, जिसे सामान्य रूप से पेंशन देनदारी के समान माना जा सकता है। जब एक कर्मचारी रिटायर होता है, तो पेंशन देनदारी समय के मूल्य के कारण बड़ा हो जाएगा, लेकिन पेंशन संपत्ति शून्य तक घट जाएगी।