सारांश: यह अध्ययन भागीदारी, स्पष्टता, प्रतिक्रिया, मूल्यांकन और कठिनाई जैसे बजटीय लक्ष्यों की विशेषताओं के कुछ प्रभावों का परीक्षण करता है जो जॉब-संबंधित दृष्टिकोण (जॉब संतोष, जॉब संलिप्तता, जॉब तनाव), बजट-संबंधित दृष्टिकोण (बजट के प्रति दृष्टिकोण, बजटीय प्रेरणा) और आत्म-मूल्यांकन प्रदर्शन (बजटीय प्रदर्शन, लागत दक्षता, जॉब प्रदर्शन) पर 169 विभागीय प्रबंधकों के लिए जिनकी बजट जिम्मेदारी है। परिणाम दर्शाते हैं कि बजटीय भागीदारी और बजट लक्ष्यों की स्पष्टता प्रबंधकों के जॉब-संबंधित और बजट-संबंधित दृष्टिकोण पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव डालती है। भागीदारी और लक्ष्य स्पष्टता, और भी, प्रबंधकों के बजटीय प्रदर्शन पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने का पाया गया। बजट लक्ष्य की उच्च कठिनाई प्रबंधकों के दृष्टिकोण और प्रदर्शन पर विपरीत प्रभाव डालती है। बजटीय मूल्यांकन और प्रतिक्रिया के प्रबंधकों के दृष्टिकोण और प्रदर्शन पर प्रभाव, दूसरी ओर, कमजोर या असंगत पाए गए।
इज़्ज़ेटिन केनिस (सोम,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।