महामरी कार्य मुद्दों पर कर्मचारी चुप्पी: प्रक्रियात्मक न्याय जलवायु के पार-स्तरीय प्रभाव

इस अध्ययन ने कर्मचारियों की चुप्पी पर प्रक्रियात्मक न्याय जलवायु के पार-स्तरीय प्रभावों की जांच की - अर्थात, कार्य समूह के सदस्यों से महत्वपूर्ण कार्य-संबंधी जानकारी का जानबूझकर रोकना। 30 कार्य समूहों में नेस्टेड 606 नर्सों के सर्वेक्षण-आधारित अध्ययन में, हमने पाया कि प्रक्रियात्मक न्याय जलवायु ने कर्मचारियों की चुप्पी के व्यक्तिगत-स्तरीय पूर्वापेक्षाओं के प्रभावों को मध्यस्थता की। विशेष रूप से, जब प्रक्रियात्मक न्याय जलवायु अधिक थी, तो कर्मचारियों की चुप्पी को रोकने वाले पूर्वापेक्षाओं (जैसे, कार्य समूह की पहचान, पेशेवर प्रतिबद्धता) के प्रभाव अधिक मजबूत थे। अनुसंधान और व्यवहार के लिए निहितार्थों की चर्चा की गई।