अंतरसमूह चिंता

एक मॉडल प्रस्तुत किया गया है जो बताता है कि जब लोग बाहरी समूह के सदस्यों के साथ इंटरैक्ट करते हैं, तो वे जो चिंता अनुभव करते हैं, उसके उत्पत्ति का कारण आत्म के लिए नकारात्मक मनोवैज्ञानिक या व्यवहारिक परिणामों का डर और आंतरिक समूह या बाहरी समूह के सदस्यों द्वारा नकारात्मक मूल्यांकन का डर है। समूहों के बीच पहले के संबंध, अंतरसमूह ज्ञान, स्थिति की संरचना, और व्यक्तिगत अनुभव यह निर्धारित करते हैं कि अंतरसमूह इंटरैक्शन में प्रतिभागियों को कितनी चिंता होती है। यह प्रस्तावित किया गया है कि उच्च स्तर की अंतरसमूह चिंता सांस्कृतिक व्यवहार पैटर्न को बढ़ावा देती है, संज्ञानात्मक और प्रेरक सूचना-प्रक्रिया पूर्वाग्रह पैदा करती है, आत्म-ज्ञान को तीव्र करती है, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को बढ़ाती है, और बाहरी समूह के सदस्यों के मूल्यांकन को ध्रुवीकृत करती है। हिस्पैनिक छात्रों के डेटा की प्रतिगमन विश्लेषण यह संकेत करती है कि उच्च स्तर की अंतरसमूह चिंता बाहरी समूह के सदस्यों के साथ कम संपर्क, बाहरी समूह के सदस्यों का पूर्वाग्रह, और बाहरी समूह के सदस्यों से अनुमानित असमानता से संबंधित है।