उद्यमिता और 'सामाजिक': एक सम्मान-भावना सिद्धान्त की ओर

यह लेख उद्यमिता के प्रमुख व्यक्तिगत सिद्धांतों के लिए एक विकल्प प्रस्तुत करता है। यह सम्मान-भावना प्रणाली के शैफ के विचार को विकसित करता है ताकि उद्यमी आचरण का एक सिद्धांत प्रस्तावित किया जा सके जो सामाजिक बातचीत और भावना पर जोर देता है। यह सिद्धांत प्रस्तावित करता है कि गर्व और शर्म की भावनाएँ, जो सम्मान देने और withholding द्वारा उत्पन्न होती हैं, ऐसी कार्रवाई को प्रेरित कर सकती हैं जो सामाजिक दंड के नवाचार-निषेधक प्रभाव का विरोध करती है। उद्यमी आचरण के निर्माण और पुन: उत्पादन के लिए एक सामाजिक आधार का सुझाव देकर, यह इस आचरण की अक्सर अस्थिर और असंगत प्रकृति को समझा सकता है, जो उद्यमिता के व्यवहार का एक महत्वपूर्ण आयाम है जिसे अनुभवजन्य रूप से पहचाना जाता है, सामान्यतः सिद्धांतात्मक ध्यान से बचता है। लेख सामाजिक स्थितियों को विश्लेषणात्मक प्रारंभिक बिंदु बनाने का समर्थन करता है, बजाय व्यक्तियों के, उद्यमिता के व्यवहार की प्रकृति पर ताज़ा और संभावित रूप से मूल्यवान अंतर्दृष्टियों के लिए।