Key points are not available for this paper at this time.
उत्तराधिकार एक सार्वभौमिक संगठनात्मक प्रक्रिया है और इसलिए संगठनों के तुलनात्मक विश्लेषण के लिए महत्वपूर्ण है। प्रकाशित शोध की एक समीक्षा ने संकेत दिया कि उत्तराधिकार अक्सर एक विघटनकारी प्रक्रिया होती है। उत्तराधिकारी का हिस्सा होने वाले छोटे भूमिका प्रणाली और पूरे संगठन की संरचना की प्रमुख विशेषताएँ उत्तराधिकार द्वारा उत्पन्न अस्थिरता के स्तर को प्रभावित करती हैं।
ओस्कार ग्रुस्की (गुरु,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।