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चूंकि शोधकर्ता अर्धसंरचित या असंरचित गुणात्मक साक्षात्कार में उपकरण होता है, इसलिए अद्वितीय शोधकर्ता विशेषताओं का अनुभवात्मक सामग्री संग्रह पर प्रभाव डालने की क्षमता होती है। यह अवधारणा, हालांकि व्यापक रूप से स्वीकृत है, ने थोड़ी प्रणालीबद्ध जांच प्राप्त की है। यह लेख गुणात्मक शोध टीम के तीन विभिन्न साक्षात्कारकर्ताओं की साक्षात्कारकर्ता विशेषताओं पर चर्चा करता है। शोधकर्ता/साक्षात्कारकर्ता - और इस लेख के लेखक - अपने और एक-दूसरे के साक्षात्कार पर विचार करते हैं और इस बात की खोज करते हैं कि व्यक्तिगत साक्षात्कार अभ्यास कैसे अनोखे संवादात्मक स्थान उत्पन्न करते हैं। परिणाम सुझाव देते हैं कि कुछ साक्षात्कारकर्ता विशेषताएँ विषय की संवेदनशीलता के perceived के आधार पर उत्तरदाताओं से विस्तृत कथाएँ प्राप्त करने में दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावी हो सकती हैं, लेकिन साक्षात्कारकर्ता विशेषताओं में भिन्नता टीम-आधारित गुणात्मक जांच के लक्ष्यों को लाभ पहुंचा सकती है, न कि हानि। लेखक इंटरव्यूअर प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों में बढ़ी हुई आत्म-परावर्तन की समावेशिता की मांग करते हैं और गुणात्मक शोध टीमों में साक्षात्कारकर्ता अभ्यास के मानकीकरण के खिलाफ तर्क करते हैं।
Pezalla et al. (Sun,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।