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यह लेख चर्चा करता है: ‘नए सार्वजनिक प्रबंधन’ (NPM) के रूप में ज्ञात विचारों के समूह की doctrinal सामग्री; उन विचारों की बौद्धिक उत्पत्ति; 1980 के दशक में उनकी स्पष्ट आकर्षण के लिए व्याख्याएं; और नए सिद्धांतों की जो आलोचनाएं की गई हैं। विशेष ध्यान इस दावे पर दिया गया है कि NPM सार्वजनिक सेवाओं के बेहतर प्रावधान के लिए एक सर्वप्रयोजक कुंजी प्रदान करता है। यह लेख तर्क करता है कि NFM की सबसे सामान्य आलोचना ‘समानता’ और ‘कुशलता’ मूल्यों के बीच एक दावे की विरोधाभास की दृष्टि से की गई है, लेकिन कोई भी आलोचना जो NPM के ‘असीम पुनः प्रोग्रामबिलिटी’ के दावे को जीवित रखना चाहती है, उसे प्रशासकीय मूल्यों के बीच संभावित संघर्षों के संदर्भ में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। निष्कर्ष यह है कि ESRC का ‘सरकार में प्रबंधन’ अनुसंधान पहल NPM द्वारा उठाए गए महत्वपूर्ण वैचारिक प्रश्नों को पहचानने में अधिक मूल्यवान रही है, बजाय कि इनका निश्चित उत्तर देने के।
क्रिस्टोफर हूड (शुक्रवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।