आईसीयू चिकित्सकों के लिए दस ऐसे क्षेत्रों को जानना चाहिए जो आईसीयू में नर्सों को बनाए रखने में मदद कर सकते हैं

आईसीयू में नर्सों की कमी कोई नई समस्या नहीं है, लेकिन COVID-19 महामारी के कारण यह और भी बढ़ गई है। इसके पीछे के कारण अपेक्षाकृत अच्छी तरह से पहचाने गए हैं, जिनमें अत्यधिक कार्यभार, नैतिक तनाव, और अनुचित देखभाल की धारणा शामिल हैं, जो बर्नआउट और छोड़ने की बढ़ती इच्छा का कारण बनते हैं, जिससे ऐसा दुष्चक्र उत्पन्न होता है, जिसमें कम नर्सें बाकी रहने वालों पर अधिक दबाव और तनाव डालती हैं। नर्सिंग की कमी रोगी देखभाल और सभी आईसीयू कर्मचारियों के कार्य-जीवन की गुणवत्ता पर प्रभाव डालती है और प्रबंधन, नर्स नेताओं, और आईसीयू चिकित्सकों को उन कारकों को समझने और सुधारने के लिए प्रयास करना चाहिए जो नर्सों को छोड़ने की ओर ले जाते हैं। यहां, हम ऐसे दस व्यापक क्षेत्रों को उजागर करते हैं जिनके बारे में आईसीयू चिकित्सकों को जागरूक होना चाहिए जो कार्य-जीवन की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं और इस प्रकार संभवतः महत्वपूर्ण देखभाल नर्सों को बनाए रखने में सहायता कर सकते हैं।