गुणात्मक प्रबंधन और लेखांकन अनुसंधान में "सिद्धांत" के रूप में क्या माना जाता है? थियोराइजिंग के पांच स्तरों का परिचय

प्रबंधन और लेखांकन अनुशासन में गुणात्मक अनुभवजन्य अनुसंधान का मूल्य इसके संगठनात्मक क्रियाओं, घटनाओं, प्रक्रियाओं और संरचनाओं का "संवेदीकृत ढांचा" है। यह तर्क करता है कि संवेदीकृत ढांचे के लिए संभावनाएँ उन अत्यधिक अमूर्त схемाओं से परे बढ़ती हैं जिन्हें सामान्यतः शैक्षणिक द्वारा "सिद्धांत" के रूप में माना जाता है। इस तर्क का समर्थन करते हुए, यह थियोराइजेशन के पांच विभिन्न रूपों को अलग करता है। ये थियोरी के "स्तरों" के बीच के संबंधों और विभिन्न मुद्दों की खोज करता है जिन्हें अनुभवजन्य अनुसंधान तलाशता है, यह तर्क करते हुए कि, जैसे-जैसे थियोराइजिंग का "स्तर" "बढ़ता" है, एजेंसी के मुद्दे प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं और इसके परिणामस्वरूप संरचना के साथ चिंता में बदल जाते हैं। जब ऐसा होता है, अनुसंधान का उद्देश्य अमूर्तता और स्पष्टीकरण की ओर निर्देशित होता है, जो संदर्भीकरण और समझ के उद्देश्यों को पराजित कर देता है। अंत में, यह निष्कर्ष निकालता है कि "सिद्धांत के रूप में क्या गिना जाता है" पर दृष्टिकोण वर्तमान में एजेंसी, उभरा और परिवर्तन को संगठनात्मक जीवन में पर्याप्त रूप से परिभाषित करने के लिए बहुत संकीर्ण हैं और, इस प्रकार, प्रबंधन और लेखांकन क्षेत्रों की महत्वपूर्ण अनुभवजन्य घटनाओं की पूरी श्रृंखला का अनुसंधान नहीं किया जा रहा है।