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संक्षेप विवरण एक विशाल साहित्य यह समर्थन करता है कि ग्रीन मानव संसाधन प्रबंधन उत्कृष्ट पर्यावरणीय प्रदर्शन की ओर ले जाता है। यह अध्ययन तर्क करता है कि ग्रीन नवाचार, पर्यावरणीय रणनीति और प्रो-पर्यावरणीय व्यवहार विकासशील देशों के विनिर्माण उद्योग में ग्रीन मानव संसाधन प्रबंधन और पर्यावरणीय प्रदर्शन के बीच संबंध को सुविधाजनक बनाते हैं। प्रस्तावित मॉडल में ग्रीन नवाचार और प्रो-पर्यावरणीय व्यवहार के मध्यस्थ प्रभाव और पर्यावरणीय रणनीति की मध्यस्थ भूमिका का परीक्षण करने के लिए, हमने पाकिस्तान में काम कर रहे 410 विनिर्माण कंपनी के प्रबंधकों से डेटा एकत्रित और विश्लेषण किया, जिसमें आंशिक सबसे कम वर्ग संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग का उपयोग किया गया। मध्यस्थ और मध्यस्थ परिणामों ने कार्यात्मक दक्षता, उचित पर्यावरणीय रणनीति और पर्यावरणीय गतिविधियों में शामिल होने की मानव इच्छा के माध्यम से पर्यावरणीय प्रदर्शन को उत्कृष्ट बनाने के लिए ग्रीन नवाचार, पर्यावरणीय रणनीति और प्रो-पर्यावरणीय व्यवहार के महत्व को उजागर किया। निष्कर्ष भी समान विकासशील देशों में सिद्धांत और व्यवहार के लिए निहितार्थ का सुझाव देते हैं। अध्ययन उन विकासशील देशों में सामान्यीकरण प्रदान करता है जो समान आर्थिक और सामाजिक ढांचा साझा करते हैं।
अफताब एट अल। (शुक्र,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।