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समूहों के मूल्य प्राथमिकताओं में चौंकाने वाले मतभेदों के पार, मूल्य की पदानुक्रमों के संबंध में एक आश्चर्यजनक रूप से व्यापक सहमति है। 13 देशों से लिए गए प्रतिनिधि और निकट प्रतिनिधि नमूनों की औसत मूल्य पदानुक्रम एक समान पैटर्न प्रदर्शित करते हैं जो 56 देशों के स्कूल शिक्षकों और 54 देशों के कॉलेज छात्रों के साथ दोहराता है। भलाई, आत्म-निर्देशन, और यूनिवर्सलिज़्म के मूल्य लगातार सबसे महत्वपूर्ण हैं; शक्ति, परंपरा, और उत्तेजना के मूल्य सबसे कम महत्वपूर्ण हैं; और सुरक्षा, अनुरूपता, उपलब्धि, और भोग इसके मध्य में हैं। 83% नमूनों की मूल्य पदानुक्रम इस पार-सांस्कृतिक पदानुक्रम के साथ कम से कम .80 पर सहसंबंधित होती है। पार-सांस्कृतिक पदानुक्रम को समझाने के लिए, लेखक इसके अनुकूलन कार्यों पर चर्चा करते हैं जो सफल सामाजिक कार्यप्रणाली की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। लेखक, सिंगापुर और संयुक्त राज्य अमेरिका के डेटा के साथ, दिखाते हैं कि समूहों के मूल्य पदानुक्रमों की सही व्याख्या के लिए पार-सांस्कृतिक मानक बुनियादी स्थिति के साथ तुलना की आवश्यकता होती है।
Schwartz et al. (Tue,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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