सार्वजनिक संगठनों में आंतरिक संगठनात्मक विश्वास - दोनों ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों में पारस्परिक विश्वास का द्विपरयुक्त दृष्टिकोण से अध्ययन

इस पत्र का उद्देश्य सार्वजनिक संगठनों में आंतरिक संगठनात्मक विश्वास के हमारे समझ को बढ़ाना है, दोनों ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों में पारस्परिक विश्वास का द्विपरयुक्त दृष्टिकोण से अध्ययन करके। पिछले शोध ने एकल विश्लेषण स्तर पर विश्वास पर ध्यान केंद्रित किया है, अन्य संगठनात्मक स्तरों से प्रभावों की अनदेखी की है, जिसने हमारे विश्वास के समझ में अंतराल पैदा कर दिया है। इसके अलावा, कुछ अध्ययन द्विपरयुक्त दृष्टिकोण अपनाते हैं जहां एक विश्वासकर्ता एक साथ एक ट्रस्टी होता है और इसके विपरीत। एक केस अध्ययन के माध्यम से, हमने विश्वास के पूर्ववर्तियों - क्षमता, दया और ईमानदारी का अध्ययन करके इस अंतराल को भरने में योगदान दिया।