श्रम बाजार में गतिशील मूल्य निर्धारण

कई बाजारों में, नई प्रौद्योगिकियाँ परंपरागत नौकरियों को ऐसे विशिष्ट कार्यों में विभाजित करने की अनुमति देती हैं जो श्रमिकों के बीच व्यापक रूप से वितरित होती हैं और मौजूदा आपूर्ति और मांग की स्थितियों के अनुसार गतिशील रूप से मूल्य निर्धारण की जाती हैं। यह "शेयरिंग" या "गिग" अर्थव्यवस्था एक अधिक लचीला कार्य प्रणाली का प्रतिनिधित्व करती है, और विशेष रूप से दो-तरफा बाजारों में आम है जहाँ एक फर्म सेवा प्रदाताओं और उपभोक्ताओं को जोड़ने के लिए एक मंच के रूप में कार्य करती है। इसका एक प्रमुख उदाहरण राइड-शेयरिंग कंपनी उबर है, जो राइडर्स और ड्राइवर भागीदारों को जोड़ती है, और "सर्ज" मूल्य निर्धारण के रूप में ज्ञात प्रणाली का उपयोग करके यात्रा को गतिशील रूप से मूल्यांकित करती है। इस चर्चा में, मैं ऐसी गतिशील मूल्य निर्धारण प्रणाली के डिज़ाइन के व्यावहारिक समस्याओं, कैसे वह गतिशील मूल्य निर्धारण श्रमिकों का समन्वय करता है जो अब लचीले कार्यक्रम पर मुआवजा कमा सकते हैं, और अधिक व्यापक रूप से "गिग" अर्थव्यवस्था कैसे विकसित और बढ़ रही है, इस पर चर्चा करता हूँ।