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आपातकालीन विभागों में नौकरी छोड़ने की इच्छा की रोकथाम को अधिकतम करने के लिए, हस्तक्षेप प्रारंभिक करियर के नर्सों, कार्य वातावरण और नौकरी के विशेषताओं को लक्षित कर सकते हैं। विशेष रूप से महिला नर्सों को अपने पर्यवेक्षक से बेहतर सामाजिक समर्थन का लाभ मिल सकता है।
Bruyneel et al. (मंगलवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।