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यह समीक्षा विभिन्न सेटिंग्स में नेतृत्व में महिलाओं को आगे बढ़ाने के लिए संगठनों के हस्तक्षेपों पर एक प्रमाण आधार प्रदान करती है, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल के लिए पाठ हैं। यह व्यक्तिगत पर ध्यान केंद्रित करने से परे है और संगठनात्मक परिवर्तन को लक्षित करती है, हस्तक्षेप श्रेणियों के बीच मापनीय परिवर्तन को कैद करती है। यह कार्य सीधे एक राष्ट्रीय पहल को सूचित करता है जिसमें अंतर्राष्ट्रीय लिंक हैं, ताकि महिलाओं को स्वास्थ्य देखभाल में अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम बनाया जा सके और बाधाओं पर ध्यान केंद्रित करने से आगे बढ़ता है, समाधान की ओर।
Mousa et al. (Thu,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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