कैसे निष्पक्षता की धारणाएँ नवोन्मेषी व्यवहार को अधिक या कम तनावपूर्ण बनाती हैं

सार इस अध्ययन का उद्देश्य यह जांचना था कि कैसे वितरणात्मक और प्रक्रियात्मक निष्पक्षता की धारणाएँ नवोन्मेषी व्यवहार और तनाव के बीच संबंध को मध्यम करती हैं। सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र में छः संगठनों के 118 पहले स्तर के प्रबंधकों के बीच किए गए एक सर्वेक्षण के परिणामों ने यह दिखाया कि नवोन्मेषी व्यवहार केवल तब नौकरी से संबंधित चिंता और बर्नआउट के तनाव प्रतिक्रियाओं से सकारात्मक रूप से संबंधित था जब वितरणात्मक निष्पक्षता और प्रक्रियात्मक निष्पक्षता दोनों के स्तर कम थे। कॉपीराइट © 2004 जॉन वैली & सं।