मानव संसाधन प्रबंधन में महत्वपूर्ण मुद्दे: 2020 समीक्षा अंक का परिचय

द इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (IJHRM) द्वारा प्रकाशित इस चौथे वार्षिक समीक्षा अंक में, हम वर्तमान कार्य सेटिंग में लोगों के प्रबंधन के कुछ महत्वपूर्ण क्षेत्रों को कवर करने वाले पांच लेख प्रस्तुत करने के लिए प्रसन्न हैं। हमारे समीक्षा लेख उन विषयों को कवर करते हैं जो कुछ लोकप्रिय विषयों की तुलना में कम शोधित हैं, क्योंकि मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) के 'मनश्चिकित्सकीयकरण' की प्रवृत्ति गति पकड़ रही है (Godard, 2014; Kaufman, 2015)। IJHRM में हम देख सकते हैं कि HRM और अंतरराष्ट्रीय HRM (IHRM) में निरंतर मजबूत रुचि बनी हुई है, हालांकि प्रस्तुत किए गए पांडुलिपियों के HR विषय और भौगोलिक उत्पत्ति अधिक विविध होती जा रही है। इस समीक्षा अंक के साथ, हम अंतरराष्ट्रीय HRM के क्षेत्र पर प्रभाव डालने वाले वर्तमान शोध प्रवृत्तियों से संबंधित तीन पहलुओं पर विचार करना चाहते हैं।