दाईयों के बीच बर्नआउट की प्रचलन, संबंधित कारक और स्तर: एक प्रणालीबद्ध समीक्षा

दाईयों में भावनात्मक थकान के मध्यम स्तर और व्यक्तिगत सफलताओं के कम स्तर थे। कार्य की परिस्थितियों को बर्नआउट सिंड्रोम से संबंधित मुख्य परिवर्तनीय कारक के रूप में पहचाना गया। दाईयों के लिए हस्तक्षेप कार्यक्रमों का उद्देश्य भावनात्मक थकान को कम करना और व्यक्तिगत उपलब्धियों को बढ़ाना होना चाहिए।