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पृष्ठभूमि: स्वास्थ्य सेवा से संबंधित संक्रमण स्वास्थ्य देखभाल प्रथाओं से सीधे जुड़े होते हैं। एक मुख्य नर्स नर्सों को प्रेरित और उत्साहित करती है, नर्सों के कार्य प्रदर्शन और संतोष को बढ़ाती है, और प्रतिकूल घटनाओं के विकास को प्रभावित कर सकती है। उद्देश्य: स्वास्थ्य सेवा से संबंधित संक्रमणों और मुख्य नर्स के नेतृत्व के शैली के बीच संबंध का पता लगाना। विधियाँ: एक प्रणालीबद्ध समीक्षा का संचालन किया गया। खोज 1973 से मार्च 2022 तक PubMed, Cochrane Library, Scopus, CINAHL, Web of Science, Embase, और APA PsycInfo डेटाबेस पर की गई। यह समीक्षा जोआना ब्रिग्स संस्थान के प्रमाण संश्लेषण के लिए मैन्युअल और प्रणालीबद्ध समीक्षाओं और मेटा-विश्लेषण के लिए पसंद के रिपोर्टिंग आइटम्स का पालन करती है। शामिल अध्ययनों की एक विषयगत संश्लेषण और महत्वपूर्ण मूल्यांकन किया गया है। परिणाम: इस समीक्षा में आठ लेख शामिल किए गए। मुख्य नर्सों का नेतृत्व, संगठन द्वारा समर्थित, संक्रमण दरों को कम करके नर्सों के कार्य प्रदर्शन और कार्य संतोष को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। चर्चा: प्रामाणिक और परिवर्तनकारी नर्स नेतृत्व की शैलियाँ लक्षित हस्तक्षेप और सुधारों को बढ़ावा दे सकती हैं जो स्वास्थ्य सेवा से संबंधित संक्रमणों की रोकथाम और नियंत्रण के लिए अनुकूलित हैं। हालाँकि सीमित साक्ष्य हैं, परिणाम समर्थन करते हैं कि नेतृत्व रणनीतियाँ लागू करके संक्रमणों की घटनाओं को कम किया जा सकता है जो मुख्य नर्सों द्वारा कार्यान्वित होती हैं।
Cappelli et al. (Fri,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।