सऊदी अरब में सार्वजनिक और निजी संगठनों द्वारा स्थायी खरीद प्रथाओं के पहलू: एक अनुभवात्मक अध्ययन

हालांकि सऊदी अरब ने सार्वजनिक और निजी संगठनों द्वारा स्थायी खरीद प्रथाओं को प्रोत्साहित करके सतत विकास के उद्देश्य को प्राप्त करने में अत्यधिक प्रयास किए हैं, फिर भी इन प्रथाओं के पूर्ण कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण बाधाएँ मौजूद हैं। यह अध्ययन सऊदी अरब के सार्वजनिक और निजी संगठनों द्वारा स्थायी खरीद प्रथाओं के पहलुओं का अनुभवात्मक रूप से अध्ययन करने का प्रयास है, विशेष रूप से उन प्रथाओं के संगठनात्मक स्तर पर कार्यान्वयन की प्रकृति, सीमा और मुख्य बाधाएँ। यह यह भी निर्धारित करता है और संगठन के, चाहे वह सार्वजनिक हो या निजी, स्थायी खरीद प्रथाओं और उन प्रथाओं के कार्यान्वयन में बाधाओं के बीच संबंध का विश्लेषण करता है। हम 202 सऊदी अरब के संगठनों के खरीद निदेशकों/वरिष्ठ प्रबंधकों के साथ एक संरचित प्रश्नावली सर्वेक्षण का उपयोग करते हैं, और अध्ययन के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए बहुविधात्मक और मल्टीपल रिग्रेशन तकनीकों का प्रयोग करते हैं। हमारे अनुभवात्मक परिणाम सुझाव देते हैं कि स्वामित्वों और संगठनों के प्रकारों के बावजूद, वर्तमान स्थिति स्थायी खरीद प्रथाओं की अत्यधिक नकारात्मक लगती है, और शीर्ष प्रबंधन के दृष्टिकोण के साथ-साथ संगठनों के सांस्कृतिक पहलू संगठनात्मक स्तर पर स्थायी खरीद प्रथाओं के प्रभावी कार्यान्वयन में मुख्य बाधाएँ उत्पन्न करते हैं। हमें विश्वास है कि यह अध्ययन एक महत्वपूर्ण बेंचमार्क प्रदान करता है जिसके द्वारा कोई संगठनात्मक स्तर पर स्थायी खरीद प्रथाओं की प्रगति को माप सकता है, विशेष रूप से सऊदी अरब में। अन्य देशों में संगठनों के पहलुओं की सऊदी अरब के साथ समानता के आधार पर, यह बेंचमार्क व्यापक रूप से लागू होगा।