विकेंद्रीकृत संरचना, बजटीय भागीदारी और संगठनात्मक प्रतिबद्धता के बीच संबंध

एक अध्ययन के परिणामों की रिपोर्ट करता है जिसने नवाचार के प्रति प्रबंधकों की मूल्य उन्मुखीकरण (वीओआई) की मध्यस्थ भूमिका की जांच की और प्रबंधकों की संगठनात्मक प्रतिबद्धता और दो प्रबंधन नियंत्रण विशेषताओं - विकेंद्रित संगठनात्मक संरचना और बजटीय भागीदारी के बीच के संबंधों पर प्रकाश डाला। अध्ययन के लिए डेटा 116 प्रबंधकों से एक विनिर्माण फर्म में एकत्र किया गया। परिणामों से पता चलता है कि प्रबंधकों की वीओआई दो प्रबंधन नियंत्रण विशेषताओं और प्रबंधकों की संगठनात्मक प्रतिबद्धता के बीच के संबंधों पर महत्वपूर्ण मध्यस्थ प्रभाव डालती है। परिणाम प्रकट करते हैं कि उच्च वीओआई वाले प्रबंधकों के लिए संबंध निम्न वीओआई वाले प्रबंधकों की तुलना में अधिक मजबूत होते हैं। ये परिणाम उन प्रबंधकों की संगठनात्मक प्रतिबद्धता को बढ़ाने के लिए विभिन्न प्रबंधन नियंत्रण प्रणालियों के डिजाइन के लिए महत्वपूर्ण हैं जो संगठनों द्वारा प्रोत्साहित नवाचार कार्य मूल्यों के स्तर के अनुकूल हैं।