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संस्थान विकास (OD) के समग्र प्रभावों पर बहुत कम प्रणालीबद्ध साक्ष्य उपलब्ध हैं। OD गतिविधियों के प्रभाव का आकलन करने वाले पैंतीस अनुभवात्मक अध्ययन विश्लेषण के लिए आधार प्रदान करते हैं। साहित्य में रिपोर्ट की गई शोध चर के आधार पर एक प्रकार-व्यवस्था का उपयोग OD के समग्र प्रभाव और अद्वितीय हस्तक्षेप वर्गों के भिन्न प्रभावों की जांच के लिए किया जाता है।
Porras et al. (Sat,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।