संस्थानिक नियंत्रण: दो कार्य

विलियम जी. औचि और मैरी एन मैगुइर के बीच दो प्रकार के संस्थानिक नियंत्रण के बीच भेद किया गया है, एक जो व्यक्तिगत निगरानी और व्यवहार नियंत्रण पर आधारित है, और दूसरा जो आउटपुट के मापन और आउटपुट नियंत्रण पर आधारित है। पांच स्तरों की सम्पूर्णता में कर्मचारियों का अध्ययन दर्शाता है कि दोनों नियंत्रण के तरीके एक दूसरे के लिए प्रतिस्थापन नहीं हैं, बल्कि एक दूसरे से स्वतंत्र हैं। साक्ष्य यह सुझाव देता है कि आउटपुट नियंत्रण एक प्रबंधक की प्रदर्शन का वैध प्रमाण प्रदान करने की आवश्यकता के जवाब में होता है, जबकि व्यवहार नियंत्रण तब लागू होता है जब साधन-लक्ष्य संबंध ज्ञात होते हैं और इस प्रकार उचित निर्देश संभव होता है।