यूके में विकलांगता वाले नियोक्ता और कर्मचारी

यह पेपर विकलांगता प्रथा से संबंधित "व्यवसाय मामले" के महत्व की जांच करता है। इस मुद्दे की जांच करने के लिए, यह 400 से अधिक शीर्ष कंपनी वार्षिक रिपोर्टों के विश्लेषण पर आधारित है। निष्कर्ष इस धारणा पर संदेह करते हैं कि संगठन स्पष्ट रूप से आर्थिक तर्क से प्रभावित होते हैं, और सामाजिक न्याय के विचारों के सीमित प्रभाव को भी इंगित करते हैं। इसके बजाय, वे कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के महत्व की ओर इशारा करते हैं, यह सुझाव देते हुए कि नियोक्ता विकलांगता वाले लोगों की रोजगार का उपयोग अपने कॉर्पोरेट छवि को बढ़ावा देने के लिए एक सूक्ष्म तरीके के रूप में कर सकते हैं।