Key points are not available for this paper at this time.
Celem opracowania jest próba analizy zjawiska zarządzania talentami we współczesnej organizacji. Na podstawie przeglądu literatury krajowej i zagranicznej w części teoretycznej zaprezentowano różne definicje talentu, zarządzania talentami wraz z poszczególnymi etapami, wskazano także potencjalne korzyści wdrażania omawianej koncepcji. W części empirycznej, posługując się metodą studium przypadku, przeanalizowano zarządzanie talentami w dwóch przedsiębiorstwach, udowadniając, że systemy te zbudowane są w sposób kompleksowy i wsparte pozytywną kulturą organizacyjną.
Anna Wieczorek-Szymańska (Tue,) studied this question.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: