यह पत्र संघों के वेतन संरचना पर प्रभावों का अध्ययन करता है, जिसमें एक अनुमान तकनीक का उपयोग किया गया है जो रिपोर्ट किए गए संघ स्थिति में गलत वर्गीकरण त्रुटियों और संघ स्थिति और अदृश्य उत्पादकता के बीच संभावित सहसंबंधों को ध्यान में रखता है। इस मॉडल का अनुमान अमेरिका की वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण से प्राप्त पैनल डेटा सेट के लिए पांच कौशल समूहों के लिए अलग-अलग किया गया है। परिणाम बताते हैं कि संघों द्वारा वेतन बढ़ाने की अधिक संभावना उन श्रमिकों के लिए होती है जिनकी देखी गई कौशल स्तर कम होता है। संघ कर्मचारी उन श्रमिकों की जनसंख्या से सकारात्मक रूप से चुने जाते हैं जिनकी देखी गई कौशल स्तर कम होती है और उच्च कौशल वाले जनसंख्या से नकारात्मक रूप से चुने जाते हैं। कॉपीराइट 1996 द्वारा आर्थशास्त्रीय समाज।
डेविड कार्ड (सोम,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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