अनुसंधान नोट्स। व्यक्तिगत और संगठनात्मक परिणामों के प्रति संतोष के पूर्वानुमानकर्ता के रूप में वितरणात्मक और प्रक्रियात्मक न्याय।

वितरणात्मक न्याय दो व्यक्तिगत परिणामों, वेतन संतोष और नौकरी संतोष के लिए प्रक्रियात्मक न्याय की तुलना में एक अधिक महत्वपूर्ण पूर्वानुमानकर्ता पाया गया, जबकि इसका विपरीत दो संगठनात्मक परिणामों के लिए सही था।