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हम कॉर्पोरेट प्रवासी सहायता प्रथाओं, अंतर-सांस्कृतिक समायोजन और प्रवासी प्रदर्शन के बीच संबंधों का परीक्षण करते हैं। विशेष रूप से, हम प्रस्तावित करते हैं कि सांस्कृतिक बुद्धिमत्ता के पहलू प्रवासी सहायता प्रथाओं-प्रवासी समायोजन संबंध को नियंत्रित (मॉडरेट) करते हैं। सिंगापुर में रहने वाले 169 प्रवासियों का विश्लेषण करते हुए, हमने पाया कि प्रवासी सहायता प्रथाएं समायोजन के साथ-साथ प्रदर्शन से भी सकारात्मक रूप से संबंधित थीं। इसके अतिरिक्त, हमने प्रदर्शित किया कि मेटाकॉग्निटिव और कॉग्निटिव सांस्कृतिक बुद्धिमत्ता ने प्रवासी सहायता प्रथाओं और समायोजन के बीच संबंधों को नकारात्मक रूप से नियंत्रित किया, जबकि प्रेरक (मोटिवेशनल) सांस्कृतिक बुद्धिमत्ता का सकारात्मक प्रभाव था। इन निष्कर्षों के प्रवासियों को सहायता प्रदान करने वाले संगठनों तथा प्रवासी चयन एवं प्रशिक्षण प्रक्रियाओं के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं।
Wu et al. (Fri,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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