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उद्देश्य छोटे से मध्यम आकार के उद्यमों (SMEs) के लिए ज्ञान को प्रबंधित करना एक महत्वपूर्ण क्षमता है क्योंकि यह उन्हें अपने सबसे महत्वपूर्ण संसाधन का उपयोग करने में मदद करता है। संगठनात्मक ज्ञान SMEs के पास उपलब्धता, पहुंच और गहराई के मामले में सबसे प्रमुख संसाधन है। सफल SMEs वे होते हैं जो अपने ज्ञान का प्रभावशाली और कुशल तरीके से उपयोग कर सकते हैं, ताकि भूमि, श्रम और पूंजी जैसे पारंपरिक संसाधनों की कमियों की भरपाई की जा सके। इस लेख का उद्देश्य SMEs में ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं के बारे में पांच विशेषताओं पर चर्चा करना है। डिजाइन/पद्धति/विधि यह लेख 25 SMEs में ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं की नौ महीने की जांच से निष्कर्ष निकालता है। निष्कर्ष अनुसंधान ने यह पता लगाया कि SMEs ज्ञान का प्रबंधन उसी तरह नहीं करते जैसे बड़े संगठन करते हैं। SMEs के ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं को बड़े संगठनों में पाए गए प्रथाओं के छोटे संस्करण के रूप में देखना गलत है। SMEs के पास संसाधनों की सीमाएँ हैं, और इसलिए उन्हें ज्ञान प्रबंधन के लिए इन सीमाओं के चारों ओर काम करने में रचनात्मक होना पड़ता है। मौलिकता/मूल्य यह पेपर SME ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं में कुछ विशेषताओं पर प्रकाश डालता है, जिससे उम्मीद है कि विद्वानों और प्रैक्टिशनर्स को अधिक विस्तृत अनुसंधान प्रयासों की ओर आकर्षित करेगा।
Desouza et al. (Sun,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।