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यह पत्र दो देशों, ऑस्ट्रिया और आयरलैंड, की पेंशन नीतियों और परिणामों की जांच करता है, जो दो विभिन्न कल्याण मॉडलों का प्रतिनिधित्व करते हैं। ये विभिन्न प्रणालियाँ वैधानिक उपयुक्तता, वृद्ध श्रमिकों के लिए श्रम आपूर्ति प्रोत्साहनों, और अभिजात्य न्याय के संदर्भ में कैसे कार्य करती हैं? हालाँकि पेंशन प्रणाली के लिए कोई 'सर्वश्रेष्ठ' डिज़ाइन नहीं है, देशों के बीच प्रणालियों में एक समेकन देखने को मिलता है। समय के साथ विकसित हुए मान्यता प्राप्त कल्याण मॉडलों वाले देशों को भविष्य के लिए अपनी पेंशन नीतियों के मूल मानदंडों पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है। इस पत्र में पेंशन सुधार के बारे में विशेष नीति सिफारिशें हैं। हम औसत रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने के संदर्भ में व्यवहारिक प्रोत्साहनों के महत्व और पर्याप्त रिटायरमेंट आय प्रदान करने में सरकारी भागीदारी की आवश्यकता को उजागर करते हैं।
Raab et al. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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