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लोग अक्सर दूसरों की विशेषताओं और क्षमताओं के अपने निर्णयों में असहमत होते हैं। तीन अध्ययनों ने सुझाव दिया कि ये मतभेद इसलिए उत्पन्न होते हैं क्योंकि लोग दूसरों के प्रदर्शन का आकलन करते समय अपने विशेष व्यवहारों को मानदंड के रूप में सक्रिय करते और उपयोग करते हैं। अध्ययन 1 में, 71% प्रतिभागियों ने बताया कि उन्होंने लक्ष्य के व्यवहार की तुलना अपने व्यवहार से की जब उन्होंने उस लक्ष्य का आकलन किया। प्रतिभागियों ने एक अन्य व्यक्ति के व्यवहार का आकलन करने के बाद अपने खुद के व्यवहार का वर्णन तेजी से प्रदान किया, जिससे यह संकेत मिलता है कि उन्होंने दूसरे के व्यवहार का आकलन करते समय अपने व्यवहार के बारे में जानकारी सक्रिय की थी (अध्ययन 2 और 3)। सभी 3 अध्ययनों में, एक अन्य के व्यवहार के निर्णय प्रतिभागियों के अपने व्यवहार से आत्मकेंद्रित रूप से संबंधित थे, विशेष रूप से उनके बीच जिन्होंने आत्म-जानकारी के सक्रियण का सबसे मजबूत प्रमाण प्रदर्शित किया (अध्ययन 1 और 2)। चर्चा इन निष्कर्षों की सामान्यता और अतीत और भविष्य के शोध के लिए उनके निहितार्थ पर केंद्रित है।
डनिंग एट अल। (गुरुवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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