बैंड चुनौतियों में प्रदर्शन अपेक्षा, सफलता, संतोष, और श्रेय के रूप में चर

बैंड सदस्यों की प्रेरणा का परीक्षण उनके यह पूछकर किया गया कि क्या उन्होंने कभी I चेयर पदों के लिए चुनौती दी है और कितनी बार, क्या उन्हें ऐसा लगता है कि वे सही स्थान पर हैं, उनके अपेक्षित प्रदर्शन स्तर के लिए 3 महीने बाद क्या है, वे अपने वर्तमान प्रदर्शन स्तर के साथ कितनी संतोष और सफलता का अनुभव करते हैं, और उन्हें अपने वाद्य यंत्र बजाने में कितनी खुशी मिलती है। अपने वाद्य यंत्र के साथ संतोष की डिग्री और उन कारकों का मूल्यांकन भी किया गया जिनके लिए कोई अपने वर्तमान प्रदर्शन स्तर को श्रेय देता है। तीन समान आकार के बैंड (कुल N = 234) जो शहरी, उपनगरीय, और ग्रामीण क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने गुमनाम रूप से एक प्रश्नावली पूरी की। परिणामों ने इस परिकल्पना का समर्थन किया कि यदि कोई अपने वर्तमान प्रदर्शन स्तर के साथ सफलता और संतोष का अनुभव करता है, तो वह अधिक चुनौती देगा और शायद उस सफलता को आंतरिक कारकों जैसे प्रयास, प्राकृतिक संगीत क्षमता, और वाद्य यंत्रों का तकनीकी ज्ञान को श्रेय देगा। असफलता और अपने वर्तमान प्रदर्शन स्तर के साथ संतोष की कमी ने कम चुनौतियों और बाहरी श्रेयोपराध का परिणाम दिया।