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हम 1997 के लिए अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम में CEO के वेतन और प्रोत्साहनों में भिन्नताओं का दस्तावेजीकरण करते हैं। आकार, क्षेत्र और अन्य फर्म और कार्यकारी विशेषताओं के लिए नियंत्रण करने के बाद, अमेरिका में CEOs को 45% अधिक नकद मुआवजा और 190% अधिक कुल मुआवजा मिलता है। अमेरिका में अनुम calcul की गई प्रभावी स्वामित्व प्रतिशत से यह संकेत मिलता है कि औसत CEO शेयरधारक धन में किसी भी वृद्धि का 1.48% प्राप्त करता है जबकि यूनाइटेड किंगडम में यह 0.25% है। ये भिन्नताएँ, दोनों देशों के बीच संस्थागत और सांस्कृतिक भिन्नताओं से उत्पन्न अधिक शेयर विकल्प पुरस्कारों के कारण होती हैं।
कॉन्क्योन एट अल. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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