सार्वजनिक क्षेत्र में नैतिकता प्रबंधन के लिए दृष्टिकोण: अनुपालन-इंटीग्रिटी निरंतरता का प्रस्तावित विस्तार

अनुपालन-इंटीग्रिटी निरंतरता नैतिकता प्रबंधन के दृष्टिकोणों को संकल्पित करने के लिए प्रमुख ढांचा है। यह लेख इसे ग्रिड-ग्रुप सिद्धांत से प्रेरित चार गुना वर्गीकरण के रूप में विस्तारित करने का प्रस्ताव करता है। उपहार नीतियों पर एक अनुप्रयोग दिखाता है कि वर्गीकरण कैसे प्रबंधकों को उचित दृष्टिकोण की रचनात्मक खोज में समर्थन कर सकता है। यह यह भी दिखाता है कि वर्गीकरण कैसे निरंतरता के उपयोग में लगभग अंतर्निहित निर्धारणात्मक सोच से बचने में मदद करता है। लेख एक सिफारिश के साथ समाप्त होता है कि चार प्रकारों को प्रथागत में कैसे मिलाया जाना चाहिए।