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बर्नआउट पर अनुसंधान अब तक मुख्य रूप से व्यक्ति पर केंद्रित रहा है; हालांकि, ऐसे कार्य वातावरण में जहाँ टीम वर्क पर जोर दिया जाता है, यह संभावना प्रतीत होती है कि एक महत्वपूर्ण समूह स्तर का बर्नआउट निर्माण प्रकट हो सकता है। इस सिद्धांत का परीक्षण मनो-सामाजिक पुनर्वास टीमों में बर्नआउट और इसके रोगी संतोष पर प्रभावों की परीक्षा करके किया गया। 31 व्यवहारिक स्वास्थ्य टीमों से 333 स्टाफ ने मास्लच बर्नआउट इन्वेंटरी पूरी की; जिन 405 क्लाइंट्स की उन्होंने सेवा की, उन्होंने उपभोक्ता संतोष मापांक पूरा किया। बहुविकल्पीय विश्लेषण (हाइरार्किकल लीनियर मॉडलिंग) ने एक महत्वपूर्ण टीम-स्तर के बर्नआउट निर्माण के अस्तित्व की पुष्टि की। टीम-स्तर के विश्लेषण ने टीम बर्नआउट और रोगी संतोष के बीच महत्वपूर्ण संबंधों को प्रदर्शित किया।
गार्मन एट अल। (सोम,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।