क्या संस्थापक सीईओ और अत्यधिक आत्मविश्वास कंपनी के जोखिम को प्रभावित करते हैं?

उद्देश्य: एक द्वि-स्तरीय शासन प्रणाली के संदर्भ में, इस अध्ययन का उद्देश्य यह जांचना है कि क्या सीईओ का अत्यधिक आत्मविश्वास कंपनी के जोखिम को प्रभावित करता है। इसके अतिरिक्त, यह अध्ययन सीईओ अत्यधिक आत्मविश्वास और कंपनी के जोखिम पर संस्थापक सीईओ की मध्यस्थ भूमिका का परीक्षण करता है। डिजाइन/पद्धति/स्थापना: यह अध्ययन 2012 से 2019 तक इंडोनेशिया स्टॉक एक्सचेंज पर सूचीबद्ध गैर-वित्तीय कंपनियों के नमूने के साथ सीईओ अत्यधिक आत्मविश्वास का एक सम composite स्कोर इंडेक्स का उपयोग करता है। यह अनुसंधान परिकल्पना का परीक्षण करने के लिए मल्टीपल रैखिक प्रतिगमन विश्लेषण का उपयोग करता है। खोजें: निष्कर्ष दिखाते हैं कि सीईओ अत्यधिक आत्मविश्वास कंपनी के जोखिम को कम करता है। इसके विपरीत, संस्थापक सीईओ सीईओ अत्यधिक आत्मविश्वास और कंपनी के जोखिम के बीच संबंध को प्रभावित नहीं करता है। अनुसंधान सीमाएं/निहितार्थ: यह अध्ययन अभिजात वर्ग सिद्धांत का समर्थन करता है जो तर्क करता है कि कंपनियों का शीर्ष प्रबंधन कंपनियों के परिणामों और व्यवहार को प्रभावित करता है। व्यावहारिक निहितार्थ: शीर्ष प्रबंधन टीम द्वि-स्तरीय शासन प्रणाली में कंपनियों के परिणामों और व्यवहार को भारी रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा, अत्यधिक आत्मविश्वासी सीईओ का कंपनियों की चयन नीति में सुधार होगा क्योंकि ये सीईओ कंपनी के जोखिम को अधिक प्रभावी ढंग से विविधीकरण कर सकते हैं। मौलिकता/मूल्य: लेखकों के सर्वोत्तम ज्ञान के अनुसार, यह अध्ययन सीईओ अत्यधिक आत्मविश्वास और कंपनी के जोखिम के बीच संबंध में संस्थापक की भूमिका का परीक्षण करने वाला पहला है।