ज्ञान-उन्मुख नेतृत्व और व्यावसायिक प्रदर्शन: ज्ञान-गहन सेवा उद्योग में बौद्धिक पूंजी और स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की मध्यवर्ती भूमिका

उद्देश्य इस अध्ययन का उद्देश्य ज्ञान-उन्मुख नेतृत्व (KOL) और व्यावसायिक प्रदर्शन (BP) के बीच संबंध का विश्लेषण करना है, विशेषकर एक ज्ञान-गहन उद्योग में, और इसके अतिरिक्त, बौद्धिक पूंजी और स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के मध्यवर्ती प्रभाव की जांच करना है, जिसे अब तक नजरअंदाज किया गया है। डिजाइन/पद्धति/विधि इस अध्ययन के लिए एक मात्रात्मक दृष्टिकोण अपनाया गया। डेटा तेहरान, ईरान में निजी बैंकों की पूर्ण-सेवा शाखाओं से एकत्र किया गया। अवलोकित तत्वों की वैधता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए एक पुष्टिकारी कारक विश्लेषण किया गया, और प्रस्तावित अनुमानों के परीक्षण के लिए एक संरचनात्मक समीकरण मॉडल का उपयोग किया गया। निष्कर्ष निष्कर्षों से पता चला कि बौद्धिक पूंजी और स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ दोनों KOL के शाखा प्रदर्शन पर प्रभाव को पूरी तरह से मध्यस्थता करते हैं। अनुसंधान की सीमाएं/निहितार्थ यह अध्ययन ईरान में बैंकिंग क्षेत्र में किया गया था। इसलिए, हमारे निष्कर्ष अन्य देशों पर लागू नहीं हो सकते। भविष्य के अध्ययन अन्य संदर्भों के नमूनों के साथ किए जाने चाहिए। इसके अतिरिक्त, चूंकि यह अध्ययन क्रॉस-सेक्शनल था, कारणात्मक संबंधों का सीधे निष्कर्ष नहीं निकाला जा सका। व्यावहारिक निहितार्थ इस अध्ययन में, हमने पाया कि ज्ञान-उन्मुख नेताओं को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने के लिए और शाखा प्रदर्शन में सुधार लाने के लिए बौद्धिक पूंजी में अपने निवेश को बढ़ाना चाहिए। मौलिकता/मूल्य यह अध्ययन KOL के उन्नत अनुसंधान में योगदान देता है, यह समझाने की कोशिश करते हुए कि बौद्धिक पूंजी और स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ KOL और BP के बीच संबंध को कैसे प्रभावित कर सकते हैं, एक ज्ञान-गहन सेवा उद्योग में।