संस्थागत चुस्ती का वैचारिक मॉडल

संस्थागत चुस्ती एक जटिल और बहुआयामी अवधारणा है। संस्थागत चुस्ती के शोध में चुनौतियों में से एक इसका एकीकृत परिभाषा और अवधारणा है। साहित्य विश्लेषण से पता चलता है कि विभिन्न आयाम और ढांचे संस्थागत चुस्ती का विश्लेषण करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। इनमें से कई संकीर्ण उद्योग पर ध्यान केंद्रित करते हैं या केवल सीमित दृष्टिकोण से संस्थागत चुस्ती की अवधारणा पर करीब से आते हैं। यह लेख विभिन्न दृष्टिकोणों और कोणों को संस्थागत चुस्ती के लिए एक अधिक सुसंगत और व्यापक वैचारिक मॉडल में संयोजित करने का प्रयास करता है जो विभिन्न उद्योगों और संगठनों पर लागू होता है। विशेषताओं, गुणों, क्षमताओं और प्रथाओं की विविधता और संयोजन संस्थागत चुस्ती के माप को विश्लेषित करता है। संस्थागत चुस्ती अवधारणा का विश्लेषण करने के लिए अनुसंधान के मुख्य ढांचे की पहचान की गई है। संस्थागत चुस्ती विशेषताओं, क्षमताओं और प्रथाओं के ढांचे पर आधारित वैचारिक संस्थागत चुस्ती मॉडल प्रस्तुत किया गया है। यह लेख शोध में एक अधिक एकीकृत अवधारणा प्रदान करके योगदान करता है, जिसे संगठनों की व्यापक और वैश्विक श्रृंखला में संस्थागत चुस्ती का अध्ययन करते समय अपनाया जा सकता है, चाहे वे जिस उद्योग में कार्यरत हैं।