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यह लेख Oxfam अमेरिका, एक बोस्टन-आधारित अंतर्राष्ट्रीय विकास और राहत संगठन के वर्तमान चुनौतियों की खोज करता है। बाहर की ओर देखते हुए, Oxfam अमेरिका एक बढ़ती हुई प्रतिस्पर्धात्मक निजी फंडरेजिंग बाजार, वैश्विक Oxfam अंतर्राष्ट्रीय संरचना के साथ अपने संबंधों द्वारा उत्पन्न तनावों और अवसरों, अपनी साझेदारी की अवधारणा को पुनर्जीवित करने की आवश्यकता, स्थानीय वास्तविकताओं और वैश्विक नीति निर्माण को वकालत के माध्यम से जोड़ने के अप्रतिम अवसरों और नए फंडिंग व्यवस्थाओं और रणनीतिक गठबंधन के माध्यम से बदलते प्रोग्रामिंग संदर्भों का उत्तर देने की आवश्यकता का सामना कर रहा है। आंतरिक दृष्टिकोण से, संगठन एक सीखने वाले संगठन का निर्माण करने, अधिक रचनात्मक श्रमिक-प्रबंधन संबंध स्थापित करने, रोजगार के लिए अधिक लचीले और उद्यमी परिस्थितियाँ बनाने, रणनीतिक सोच और योजना को संस्थागत बनाने, और विविधता को एक रूपांतरकारी प्रबंधन सिद्धांत के रूप में अपनाने के साथ जूझ रहा है। इन चुनौतियों के लिए रचनात्मक लेकिन व्यावहारिक प्रतिक्रियाओं के माध्यम से, Oxfam अमेरिका अपने आप को अगले सदी के सबसे प्रभावी, भविष्य-दृष्टि वाले NGOs में से एक के रूप में स्थापित करने का प्रयास कर रहा है।
Offenheiser et al. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।