कैरियर विकास प्रक्रिया के दौरान सह-वास और विवाह

नेशनल लॉन्गिट्यूडिनल सर्वे ऑफ यूथ के पुरुष नमूने के लिए हाल ही में जारी सह-वास डेटा का उपयोग करते हुए, जिसका पहली बार साक्षात्कार 1979 में लिया गया था, मैंने यह अध्ययन किया कि कैसे युवा पुरुषों की कैरियर विकास प्रक्रिया सह-वास संघों के निर्माण और विघटन को प्रभावित करती है। एक महत्वपूर्ण संख्या में युवा पुरुषों के लिए, सह-वास कैरियर की अपरिपक्वता के दौरान एक अनुकूलनात्मक रणनीति के रूप में प्रतीत हुआ, जबकि विवाह स्थिर रूप से कार्यरत सह-वासियों और गैर-सहवासियों के लिए अधिक संभावित परिणाम था। आय ने सह-वास या वैवाहिक संघ में प्रवेश पर सकारात्मक प्रभाव डाला लेकिन एक मजबूत थ्रेशोल्ड प्रभाव दिखाया। हालांकि, जब पुरुष सह-वास संघों में थे, तब आय का विवाह करने की संभावनाओं पर बहुत कम प्रभाव पड़ा। बेहतर दीर्घकालिक सामाजिक-आर्थिक संभावनाओं वाले पुरुषों का विवाह करने की संभावना अधिक थी, चाहे वे गैर-सहवासी हों या सह-वास में हो, और यह विशेष रूप से काले लोगों के लिए सच था.