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गुणात्मक विधियाँ मनोविज्ञान में, साथ ही संगठनों के व्यवहार जैसे संबंधित क्षेत्रों में प्रमुखता प्राप्त कर रही हैं। फिर भी, हम अपने शीर्ष औद्योगिक-औ organizational (I-O) मनोविज्ञान पत्रिकाओं में गुणात्मक अनुसंधान के थोड़ा प्रमाण पा सकते हैं। हम यह तर्क करते हैं कि गुणात्मक विधियों का अभाव इस क्षेत्र के लिए एक हानि है, और हम यह पता लगाते हैं कि कुछ शोधकर्ता इस दृष्टिकोण को क्यों अपनाते हैं। फिर हम यह देखेंगे कि इस प्रकार का अनुसंधान कहां प्रकाशित होता है और कहां नहीं। अंततः, हम कई मिथकों पर चर्चा करते हैं और उन्हें खारिज करते हैं जो गुणात्मक विधियों को वर्णित करने में जारी हैं, इस अनुसंधान परंपरा की अधिक सराहना और स्वीकृति को बढ़ावा देने की दृष्टि से।
प्रैट et al. (Thu,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।